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政策法规

陕西:启动实施“十四五”期间就业创业能力提升工程

华商网2021-08-29

近日,陕西省人社厅、省财政厅联合印发通知,决定开展2021年职业技能提升行动质量年活动,并启动实施“十四五”期间就业创业能力提升工程。

据悉,陕西将聚焦服务高质量发展,坚持职业培训与企业转型升级、乡村振兴、县域经济发展相结合,对接全省重点建设项目、技术变革和产业优化升级,分类开展培训。将将提升质量贯穿于职业培训全过程,发挥技工院校培训资源优势深化合作培训。同时,密切对接劳动者培训意愿和市场需求,加强急需紧缺和新职业新业态工种培训,大力推广订单、定岗、定向培训模式,落实梯级培训补贴政策,推进培训就业“二合一”。

突出加强重点群体就业创业培训。以农民工和脱贫人口、“两后生”和高校毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)等为重点,培训重点就业群体30万人次。实施农民工技能培训计划,全年共培训农民工20万人次。跟踪全省各级4912个重点建设项目和当地产业开展培训,保障项目用工;实施欠发达地区劳动力职业技能提升工程,以易返贫致贫人口为重点开展脱贫人口培训;依托本地特色职业(工种)优势,“一县一品”打造劳务品牌,服务支持农民工转移输出就业;紧跟平台经济、共享经济发展,优先组织急需紧缺和新职业新业态工种培训。实施创业培训“马兰花计划”,加强农村致富带头人和未就业高校毕业生等青年群体创业培训,依托标准化创业中心、创业孵化基地、技能大师工作室等开展多种形式的创业创新活动,完成创业培训2.3万人。

持续提升企业职工培训质量。支持企业围绕产业升级和技术创新、生产经营需要,广泛开展高技能人才、紧缺人才、安全技能提升、转岗转业、储备性技能、技术技能融合性培训等职工岗位技能提升培训,突出加强企业新型学徒制培训,提高培训层次和质量,全年培训新型学徒1.5万人。继续开展以工代训。

加快推进技能培训与使用评价激励有机衔接。坚持职业技能培训、职业技能评价、促进就业创业、提高技术工人待遇一体实施、互促共进,鼓励企业职工人人持证,支持参训重点群体取得职业证书。

加强职业培训实名制管理。按照“凡补必进,不进不补”原则,将参加补贴性职业技能培训人员全部纳入陕西职业技能提升信息管理系统,作为兑现培训补贴的重要依据。(华商报记者 肖琳 通讯员 独萍)

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