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行业资讯

贵州省劳务就业大数据平台已促进就业30.26万人

贵州日报2021-09-08

近日,记者从省就业和全员培训工作联席会议暨省根治拖欠农民工工资工作领导小组电视电话会议上获悉,2020年省人社厅和省大数据局联合开发了劳务就业大数据平台,通过开发录入岗位、进行人岗匹配等措施,积极促进贫困劳动力就业。目前,平台已录入就业岗位212.09万个,累计为50.02万人次涉贫群体匹配推荐岗位,促进就业30.26万人。

就业是最大的民生,按照省委、省政府对劳务就业大数据平台的长期规划,脱贫攻坚结束后,要将劳务就业大数据平台逐步建成覆盖城乡全口径劳动力的人力资源服务平台。今年以来,省人社厅针对当前劳务就业大数据平台存在的问题,进一步优化升级,建立覆盖城乡的劳动力监测系统和劳动力就业动态监测机制。

“我们主要是开展了三方面的工作,一是开展数据比对,通过与相关部门数据比对,框定了3018万16-59周岁人口数据库,并对脱贫劳动力、易地搬迁劳动力等人员身份进行了标注。二是补充就业信息,利用参保信息、市(州)已掌握的人员就业信息和乡村振兴、生态移民等部门提供的外出务工信息,对3018万人中的部分人员就业信息进行了补充。三是结合工作实际,拟定了《贵州省劳务就业大数据平台优化升级暨全口径劳动力就业监测工作实施方案》,并向省就业和全员培训工作联席会议成员单位征求意见。”省人社厅相关负责人表示。

开展全口径劳动力就业监测,动态掌握劳动力就业信息是各级党委、政府开展就业工作决策的重要基础,也是精准开展就业服务的客观需要。根据制定的工作目标,我省将在2021年9月底前摸清就业状态,通过数据比对分析基本摸清全口径劳动力就业信息,掌握劳动力就失业分布情况,同时针对全口径劳动力就业监测,优化升级省劳务就业大数据平台相关功能模块;2021年10月起实施动态更新,建立全口径劳动力就业信息动态更新机制;2021年底前建立健全工作机制,完善对登记失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体的监测预警和跟踪服务机制,利用平台开展全省就失业形势分析,研判苗头性规模失业风险,采取相关工作措施,推动实现更加充分、更高质量就业。(贵州日报天眼新闻记者 覃淋)

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